42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга

В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Противник формального подхода в любой работе, автор рассуждает на «неудобные» темы: отсутствие «души» в современных компаниях; важность традиций перед лицом инноваций; ответственность за качество товаров и услуг; контроль над положением дел на «низших» уровнях иерархии.

Как всегда, Минцберг предлагает дерзкие и резонансные решения, иллюстрирующие извечную мудрость: «Всё гениальное — просто». А предложенная автором стратегия «сообщественности» — шанс для многих руководителей вдохнуть в свою компанию новую жизнь.Адресовано менеджерам любого звена, государственным служащим на руководящих должностях и всем, кому небезразлична судьба команды, в которой они работают.

Читать далее

<hr>

42 Stories for Managers, or Bedtime Tales from Henry Mintzberg

Discover a fresh perspective on organizational management with "42 Stories for Managers, or Bedtime Tales from Henry Mintzberg," the latest book from renowned management theorist Henry Mintzberg. Challenging conventional strategies, Mintzberg delves into critical, often overlooked aspects of modern business.

Book Overview and Main Themes

This thought-provoking collection of stories tackles uncomfortable truths, including the lack of "soul" in contemporary companies, the importance of tradition amidst relentless innovation, the responsibility for product and service quality, and the need for control at all levels of the organizational hierarchy. Mintzberg champions a community-based strategy, offering leaders a chance to revitalize their organizations.

Target Audience and Reading Level

This book is ideal for managers at all levels, government officials in leadership positions, and anyone who cares about the fate of the team they work in. The book is written in an accessible style, making complex management concepts understandable for a broad audience.

Key Features and Benefits

• Radical Rethinking: Challenge existing management strategies and embrace innovative approaches.
• Uncomfortable Truths: Confront critical issues often ignored in modern business.
• Practical Solutions: Discover bold and resonant solutions rooted in timeless wisdom.
• Community-Based Strategy: Learn how to foster a sense of community and revitalize your organization.
• Engaging Storytelling: Explore complex concepts through relatable and engaging stories.

Why Choose This Book?

If you're seeking a fresh perspective on management, a challenge to conventional wisdom, and practical solutions for building a more engaged and effective organization, "42 Stories for Managers" is a must-read. Mintzberg's insightful stories will inspire you to rethink your approach to leadership and create a more meaningful and impactful work environment. Don't just manage – lead with purpose and community.