Никаких правил. Уникальная культура Netflix | No Rules. The Netflix Culture

Никаких правил. Уникальная культура Netflix

Обзор

Книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльную бизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Netflix Рид Хастингс рассказывает о становлении одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире. В книге описывается уникальная корпоративная культура Netflix, ориентированная на свободу и ответственность, которая позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций.

Кому подойдёт

• Для всех, кто интересуется корпоративной культурой и управлением
• Для руководителей и менеджеров, желающих понять, как создать инновационную и прибыльную бизнес-модель
• Для студентов бизнес-школ и вузов, изучающих корпоративное управление и культуру

Ключевые особенности

• Уникальная корпоративная культура Netflix, ориентированная на свободу и ответственность
• Привлекательные условия работы и гибкая система оценки сотрудников
• Сотрудники платят выше рынка, но могут уволить за хорошую работу
• Полная свобода и отсутствие строгого отчета за командировочные расходы
• Решения принимаются исходя из блага компании, а не из мнения начальника
• Книга написана сооснователем Netflix Ридом Хастингсом и профессором INSEAD Эрин Мейер

No Rules. The Netflix Culture

Overview

A book about the approaches and rules that helped shape Netflix's flexible, innovative, and profitable business model. Co-founder of Netflix Reed Hastings shares the story of one of the most innovative, creative, and successful companies in the world. The book describes the unique corporate culture of Netflix, focused on freedom and responsibility, which allows the company to remain flexible and keep pace with the era of innovation.

Who it's for

• For anyone interested in corporate culture and management
• For managers and executives who want to understand how to create an innovative and profitable business model
• For business school and university students studying corporate management and culture

Key features

• Netflix's unique corporate culture, focused on freedom and responsibility
• Attractive working conditions and a flexible evaluation system
• Employees are paid above market rate, but can be fired for good work
• Full freedom and no strict reporting for business expenses
• Decisions are made in the best interest of the company, not based on the opinion of a superior
• The book is written by Netflix co-founder Reed Hastings and INSEAD professor Erin Meyer