От команд к узлам. Теоретико-деятельностные исследования сотрудничества и обучения в процессе труда

Авторы многих работ по менеджменту превозносят достоинства команд, считая их гуманным и эффективным способом организации труда и обучения. В этой книге, опирающейся на ряд многолетних глубинных исследований команд в США и Финляндии, показано, что команды — не универсальная форма сотрудничества, которая могла бы работать в любой момент истории. Команды стоит рассматривать в их конкретных контекстах деятельности, то есть включенными в историческое развитие труда. Сегодня статичные команды все больше замещаются текучими формами или узлами, возникающими вокруг ускользающих объектов, которые требуют и порождают новые формы экспансивного обучения и распределенной деятельности. В этой книге разрабатывается особый комплекс концептуальных инструментов, позволяющих анализировать и проектировать трансформации в совместном труде и обучении.

Книга адресована специалистам, занимающимся проблемами образования взрослых и методологией исследования труда в организациях, а также всем интересующимся обучением в процессе трудовой деятельности.

Читать далее

<hr>

From Teams to Nodes: Activity-Theoretical Studies of Collaboration and Learning in the Labor Process

Discover how the nature of work is evolving beyond traditional team structures in From Teams to Nodes. This groundbreaking book challenges the conventional wisdom surrounding teams, arguing that they are not a universal solution for collaboration and learning in the modern workplace.

Book Overview and Main Themes

Based on years of in-depth research in the United States and Finland, this book reveals that static teams are increasingly being replaced by fluid, dynamic "nodes" that form around emerging challenges and opportunities. These nodes foster expansive learning and distributed activity, requiring a new understanding of collaboration.

The book develops a unique set of conceptual tools for analyzing and designing transformations in collaborative work and learning, offering a fresh perspective on organizational development and the future of work.

Target Audience and Reading Level

This book is ideal for:

• Professionals in adult education
• Researchers in organizational labor methodologies
• Anyone interested in learning within the work process
• Managers and leaders seeking to optimize collaboration

The book presents complex ideas in an accessible manner, making it suitable for both academic and professional readers.

Key Features and Benefits

• Cutting-edge research: Gain insights from extensive studies on collaboration in diverse work environments.
• Innovative framework: Learn to apply new conceptual tools for analyzing and designing collaborative work.
• Practical applications: Discover strategies for fostering expansive learning and distributed activity in your organization.
• Future-proof your organization: Understand the evolving nature of work and prepare for the shift from teams to nodes.

Why Choose This Book?

In today's rapidly changing world, traditional team structures are no longer sufficient. From Teams to Nodes provides the knowledge and tools you need to understand and adapt to the new reality of work. Whether you're a researcher, educator, or business leader, this book will empower you to create more effective and innovative collaborative environments.