Психологические проблемы современного бизнеса. Сборник научных статей

ГУ ВШЭ, 2011

Обзор

В сборнике представлены работы сотрудников, аспирантов и студентов кафедры организационной психологии Государственного университета — Высшей школы экономики, а также их коллег из других вузов России. Статьи отражают проблемные области психологического исследования бизнеса как деятельности, социальной и профессиональной среды формирования личности. Рассматриваются аспекты социального и профессионального самоопределения, имиджа, профессиональных стресс-факторов, тендерной идентичности и поведения потребителей. Исследуются организационная культура, организационное поведение, психологические факторы деловых отношений и организационная идентификация. Также анализируются социокультурные феномены, влияющие на отношение к бизнесу и инновациям, такие как социальный капитал, гражданская и религиозная идентичности, ценности и культурные стереотипы делового общения.

Кому подойдёт

• Специалистам в области социальной и организационной психологии.
• Исследователям смежных дисциплин.
• Практикующим психологам, работающим в сфере бизнеса.

Ключевые особенности

• Язык: Русский
• Страниц: 343
• Тип обложки: мягкая обложка
• Издательство: Государственный университет - Высшая школа экономики (ГУ ВШЭ)
• Год издания: 2011
• ISBN: 9785759807667

<hr>

Psychological Problems of Modern Business: A Collection of Scientific Articles

HSE, 2011

Overview

This collection features works by staff, postgraduate students, and students from the Department of Organizational Psychology at the National Research University Higher School of Economics, alongside colleagues from other Russian universities. The articles address key areas of psychological research into business as an activity and as a social and professional environment for personal development. Topics include theoretical and empirical studies on social and professional self-determination, image, professional stressors, gender identity, and consumer behavior. It also delves into organizational culture, organizational behavior, psychological factors in business partnerships, and organizational identification. Furthermore, the collection examines sociocultural phenomena influencing attitudes towards business and innovation, such as social capital, civic and religious identities, values, and cultural stereotypes in business communication.

Who it's for

• Specialists in social and organizational psychology.
• Researchers in related disciplines.
• Business psychologists and consultants.

Key features

• Language: Russian
• Pages: 343
• Binding: Softcover
• Publisher: National Research University Higher School of Economics (HSE)
• Publication Year: 2011
• ISBN: 9785759807667