Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Кеннеди Дуглас, 2021, Серия «Руководителю»

Обзор

В новой редакции своего супербестселлера Дэн Кеннеди предлагает руководителям отказаться от излишней мягкости и политкорректности в управлении. Он призывает к более прагматичному подходу к сотрудникам, реалистичной оценке издержек и решительным кадровым решениям. В условиях растущей конкуренции компаниям необходимы руководители, способные устанавливать четкие правила, цели и условия работы, а также строго контролировать выполнение планов и использование рабочего времени.

Кеннеди уверен, что для достижения высоких результатов необходимо внедрять жесткий, но справедливый менеджмент. Он предлагает конкретные советы по реализации стратегии, направленной на повышение эффективности работы каждого сотрудника. Книга поможет руководителям выстроить систему управления, ориентированную на результат, и добиться максимальной отдачи от команды.

Кому подойдёт

• Руководителям высшего и среднего звена, стремящимся повысить эффективность управления.
• Предпринимателям, заинтересованным в оптимизации бизнес-процессов и увеличении прибыли.
• HR-специалистам, разрабатывающим системы мотивации и оценки персонала.
• Менеджерам, желающим улучшить свои навыки управления командой.
• Студентам и выпускникам, изучающим менеджмент и управление персоналом.

Ключевые особенности

• Мягкая обложка для удобства чтения и транспортировки.
• 336 страниц с практическими советами и примерами из реальной практики.
• Издание 2021 года, содержащее актуальные данные и современные подходы к управлению.
• Книга издана издательством «Альпина Паблишер», известным качеством деловой литературы.
• Написана на русском языке.
• Входит в серию «Руководителю», ориентированную на профессиональное развитие управленцев.
• ISBN 9781599185408 для удобного поиска и заказа.

<hr>

Tough Management: Make People Work for Results

Douglas Kennedy, 2021, The Executive Series

Overview

In this new edition of his bestseller, Dan Kennedy urges managers to abandon excessive leniency and political correctness in their leadership styles. He advocates for a more pragmatic approach to employees, a realistic assessment of costs, and decisive personnel decisions. In an increasingly competitive environment, companies need leaders who can set clear rules, goals, and working conditions, and strictly monitor the execution of plans and the use of working time.

Kennedy believes that implementing tough but fair management is essential for achieving high results. He offers specific advice on implementing a strategy aimed at increasing the efficiency of each employee. This book will help leaders build a results-oriented management system and get the most out of their team.

Who it's for

• Top and middle managers seeking to improve management effectiveness.
• Entrepreneurs interested in optimizing business processes and increasing profits.
• HR professionals developing motivation and performance appraisal systems.
• Managers who want to improve their team management skills.
• Students and graduates studying management and human resources.

Key features

• Soft cover for easy reading and portability.
• 336 pages of practical advice and real-world examples.
• 2021 edition, containing up-to-date data and modern management approaches.
• Published by Alpina Publisher, known for its quality business literature.
• Written in Russian.
• Part of "The Executive Series," focused on the professional development of managers.
• ISBN 9781599185408 for easy searching and ordering.