Harvard Business Review 10 лучших статей, 2021
В сборник «Переосмысление роли HR» вошли лучшие статьи из Harvard Business Review, посвященные инновационным подходам к управлению персоналом. Книга предлагает осмысление современных тенденций и инструментов, необходимых для эффективной работы HR-служб и руководителей всех уровней. Рассматриваются вопросы адаптации к изменениям в составе рабочей силы, интеграции технологий и новых методов управления.
Издание охватывает широкий спектр тем, включая применение agile-подхода для гибкого управления командами, использование больших данных для принятия обоснованных кадровых решений, разработку и внедрение программ по обеспечению равенства возможностей, а также адаптацию к изменениям, связанным со старением населения и сотрудничеством с интеллектуальными машинами. Книга призвана помочь HR-специалистам и руководителям ориентироваться в быстро меняющемся мире управления персоналом и принимать эффективные решения для достижения стратегических целей компании.
Harvard Business Review 10 лучших статей, 2021
"Rethinking the Role of HR" compiles essential articles from the Harvard Business Review, focusing on innovative approaches to human resource management. This collection provides insights into modern trends and tools necessary for HR departments and leaders at all levels to operate effectively. It addresses adapting to changes in the workforce, integrating technology, and implementing new management methodologies.
The book covers a wide range of topics, including the application of agile methodologies for flexible team management, the use of big data for informed personnel decisions, the development and implementation of equal opportunity programs, and adaptation to changes related to an aging population and collaboration with AI. It aims to help HR professionals and leaders navigate the rapidly changing world of human resource management and make effective decisions to achieve the company's strategic goals. This book provides a framework for understanding and implementing cutting-edge HR practices.